Troppo lungo, troppo confuso, troppo pieno di dettagli che non sono di alcuna utilità: come spiega su Mashable Ambra Benjamin, chi si occupa di selezione del personale non passa mai più di 30 secondi su un singolo curriculum vitae. Per questo è bene sapere come fare il “cv perfetto”, che sappia mettere in evidenza i punti veramente importanti per chi lo deve leggere e… decidere se chiamarci per un colloquio.
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(Photocredit copertina: Thinkstock)